山东嘉源检测技术股份有限公司自2013年成立以来，坚持以“高起点、高标准、严要求”的质量管理方针不断发展，强大的品牌影响力源源不断地吸引了一大批优秀的人才加入嘉源检测这个大家庭。为了使各位新同事更深刻的了解公司企业文化，更好的融入工作环境、适应工作岗位，7月10日下午，嘉源检测组织开展第二季度新员工内训，30余位新员工参加了此次的培训活动。

培训内容分为两大块，一是企业文化，主要包括企业介绍、文化阐述、发展历程、业务范围、资质荣誉；二是制度学习，针对《人力资源管理制度》、《钉钉实操》等公司日常管理制度进行进行精确解读和疑难解答。

员工们进行自我介绍

人力资源部同事讲解相关制度

帮助新同事了解钉钉使用方法

一起学习企业文化

培训过程中，全体与会员工认真倾听、积极思考、详细记录，在培训心得交流环节，新进员工们更是积极大方、踊跃发表学习感言，展示了善思、主动、自信的员工风采。

“树立良好的企业形象、塑造优秀的企业文化、造就共同的价值观，提高员工的工作绩效，增强企业的凝聚力和战斗力。”检验检测行业对人才的专业性要求高、技术性要求强，嘉源检测为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！